ليس هناك وقت صحيح أو خطأ لزيارة باريس. لا يتمتع كل موسم بطابع مختلف فحسب، بل يتميز أيضًا بمجموعة متنوعة من المهرجانات والأحداث الرياضية والأنشطة الثقافية. نختار هنا بعضًا من المفضلات لدينا في دليل شهري للسنة الباريسية.
إن إنتاج مشاريع إبداعية وجديدة هو مفتاح التميز. تعد المشاريع الجانبية الفريدة أفضل مكان للابتكار، ولكن تحقيق التوازن بين العمل المربح تجاريًا وإبداعيًا أمر صعب. لذا، تتناول هذه المقالة كيفية إنجاح المشاريع الجانبية وسبب أهميتها، استنادًا إلى الدروس المستفادة من تطويرنا لتطبيق UX المصاحب.
تعمل الآن أعداد كبيرة من الموظفين عن بعد، وقد فات الأوان لتطوير مجموعة من سياسات العمل عن بعد إذا لم تكن لديك واحدة بالفعل. ولكن هناك طرقًا لجعل تجربة العمل عن بعد منتجة وجذابة للموظفين والمؤسسة.
هدفنا بسيط، وهو صنع الأشياء التي يهتم بها الناس. لقد تأسسنا على هذا المبدأ وسنلتزم به دائمًا.
استخدم كلاً من المحادثات المباشرة والملاحظات غير المباشرة للتعرف على تحديات الموظفين واهتماماتهم. اغتنم كل فرصة لتوضح للموظفين أنك تدعمهم وتهتم بهم. لتسهيل المحادثات المنتظمة بين المديرين والموظفين، قم بتزويد المديرين بالإرشادات حول أفضل السبل لطرح المواضيع الحساسة الناشئة عن جائحة كوفيد-19، بما في ذلك نماذج العمل البديلة، والأمن الوظيفي والتوقعات، والتأثير على التوظيف، والتوتر في مكان العمل.
أنا سعيد جدًا يا صديقي العزيز، ومنغمس جدًا في الإحساس الرائع بالوجود الهادئ، لدرجة أنني أهمل مواهبي. يجب أن أكون غير قادر على رسم ضربة واحدة في هذه اللحظة؛ ومع ذلك، أشعر أنني لم أكن فنانًا أعظم من الآن.
ليس هناك وقت صحيح أو خطأ لزيارة باريس. لا يتمتع كل موسم بطابع مختلف فحسب، بل يتميز أيضًا بمجموعة متنوعة من المهرجانات والأحداث الرياضية والأنشطة الثقافية. نختار هنا بعضًا من المفضلات لدينا في دليل شهري للسنة الباريسية.
Producing creative, fresh projects is the key to standing out. Unique side projects are the best place to innovate, but balancing commercially and creatively lucrative work is tricky. So, this article looks at how to make side projects work and why they’re worthwhile, drawing on lessons learned from our development of the UX companion app.
Vast numbers of employees now work remotely, and it’s too late to develop a set of remote-work policies if you didn’t already have one. But there are ways to make the remote-work experience productive and engaging — for employees and the organization.
Our goal is simple, to make things that people care about. We were founded on this principle and we will always be commited to it.
Use both direct conversations and indirect observations to get visibility into employees’ challenges and concerns. Use every opportunity to make clear to employees that you support and care for them. To facilitate regular conversations between managers and employees, provide managers with guidance on how best to broach sensitive subjects arising from the COVID-19 pandemic, including alternative work models, job security and prospects, impact on staffing, and tension in the workplace.
am so happy, my dear friend, so absorbed in the exquisite sense of mere tranquil existence, that I neglect my talents. I should be incapable of drawing a single stroke at the present moment; and yet I feel that I never was a greater artist than now.
There’s no right or wrong time to visit Paris. Each season has not only a different character, but also a diverse range of festivals, sporting events, and cultural activities. Here we pick a few of our favorites in a month-by-month guide to the Parisian year.
